集团公司加强外出人员安全管理

日期：2013-08-12

　　集团公司为加强外出、驻外人员的人身安全管理，制定《威高集团外出、驻外人员人身财产安全保障管理制度》，从制度层面加强管理，提高职工安全意识。

　　《制度》适用于外出人员、驻外人员，包括各类出差人员和市场人员。外出、驻外人员人身安全的第一责任人和直接负责人主要依据其行政隶属关系确定。外出人员发生重大人身安全事故的，公司将严厉追究其所在公司总经理及直接上级的责任，与年度考核结果挂钩。

　　外出人员出行要遵守《制度》规定的程序和手续。外出、驻外人员在向直接上级说明出行目的、时间（往返日期）、交通工具、紧急联系人（亲属）联系方式后才能出行；外出人员不能按期返回时，尽量在第一时间通知直接上级。长期驻外人员要按照公司规定办理好工伤保险手续，发生意外事故时，直接上级和同行同事可以直接为其办理相关手续，联系驻外人员的家人，及时向劳动部门申报工伤，保护其合法权益。

　　《制度》在出行安全、住宿安全、就餐安全对外出、驻外人员予以详细规定。外出、驻外人员出行要严格遵守所乘交通工具的各项管理规定，坐车不能太晚，要选择有营运资质的正规的士，下车注意索要乘车凭据。住宿时，选择资质齐全、信誉良好的旅馆或酒店住宿，核实来访者身份后再开房门，避免诈骗、抢劫等非法侵害行为发生。外出办事要随身携带贵重物品和机要文件，避免被盗。就餐时，要选择资质齐全、信誉良好和卫生条件较好的餐饮单位；提高自我防范意识，勿食用陌生人提供的酒水、食物；注意索要和保存消费凭证，以便发生问题时，能及时与当地相关部门取得联系。

　　外出人员办公时，要遵守交通规定、遵守公司规定的作息时间，随身携带通讯工具，与公司随时保持联系。注意加强自我保护意识，到银行存取款时，需有人陪同，保存好相关单据，防止泄露信息。驻境外办事处人员要注意遵守当地政府的法律法规及其他相关规定，驾车时要遵守当地交通管理规定，尊重当地风俗习惯、宗教信仰，避免与当地人发生矛盾冲突。